必威官网2022年高层次人才、硕士招聘公告
一、基本条件
1.热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规；
2.具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
3.治学严谨，开拓创新，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力；
5.身体健康，符合岗位聘用条件要求。
二、各专业教师招聘
专业和类型要求 |
人数 |
联系人及电话 |
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博士研究生 |
信息与通信工程、集成电路科学与工程、光学工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、物理学、计算机科学与技术或相近学科类 |
不限 |
张老师：13633639360 黄老师：13878483007 办公室：0774-5813125 邮箱：wzxydxxy@163.com |
硕士研究生 |
1．本科阶段要求电子信息工程、通信工程、机器人工程、光电信息科学与工程、微电子科学与工程、自动化或相近专业。2．硕士就读专业属于信息与通信工程、集成电路科学与工程、光学工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术或相近学科类。 |
9人 |
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三、高层次人才招聘
（一）高层次人才符合梧州市事业单位编制人员入编政策，由人事处按相关程序办理入编及聘用手续，属于正式全额事业编制人员。
（二）安家费及科研配套
序号 |
层次 |
人才类型 |
福利待遇 |
工资 |
科研补助 |
科研配套及奖励 |
1 |
第一层次 |
国家级层面的学科领军人才 |
1.安家费200万元（税后） |
实行年薪制，按“一人一协议”的方式，给予税后120万元左右的年薪 |
科研补助1000万元 |
1.科研项目立项奖励：国家级重大项目100万，国家级重点项目50万，国家级一般项目10-30万，省部级项目1-20万； 2.科研成果奖励：国家级按获奖奖金金额 4倍奖励，省部级按获奖奖金金额 1倍奖励； |
2 |
第二层次（认定标准见附件） |
国家级层面的学科领军人才 |
1.安家费120万元（税后） |
实行年薪制，按“一人一协议”的方式，给予税后60万元左右的年薪 |
每年给予科研补助：自然科学类100万元、哲学社科类30万元，连续补助5年 |
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3 |
第三层次（认定标准见附件） |
学科领军人才 |
1.安家费100万元（税后） |
实行年薪制，按“一人一协议”的方式，给予税后50万元左右的年薪 |
每年给予科研补助：自然科学类60万元、哲学社科类20万元，连续补助5年 |
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4 |
第四层次 |
学科带头人（具有博士学位的正高级职称人才；同时具有博士生导团队格、或二级教授职称、或曾经担任高校中层正职领导职务5年以上的其中两项的高层次人才。） |
1.安家费50万元 |
按国家有关政策发放 |
给予科研补助经费：自然科学类15万元、哲学社科类10万元 |
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5 |
第五层次 |
具有博士学位的正高级职称人才 |
服务期：5年 1.安家费35万元 |
按国家有关政策发放 |
给予科研启动经费，自然科学类15万元、哲学社科类10万元 |
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6 |
第六层次 |
具有博士学位人才 |
服务期：5年 1. 安家费25万元 |
按国家有关政策发放 |
给予科研启动经费，自然科学类10万元、哲学社科类8万元 |
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7 |
第六层次 |
具有博士学位人才 |
服务期：2-3年： 1.聘期内学校提供免租金教师公寓；或学校提供租房补助1000元/月。 2.集团给予购买相应的社会保险。 3.不享受其他待遇。 |
年薪23万元，按月发放。 |
提供科研启动经费 5-10万元 |
（三）属于学校重点学科引进人才的，在享受以上待遇基础上，增加安家费10万元。备注：公告中涉及相关金额未特殊标注的，均为税前金额。币种为人民币。
（四）视具体情况安置配偶工作。子女本着就近入学的原则，协助解决子女义务教育阶段入学问题。若夫妻同属引进人才，按照政策同时享受人才待遇（仅一方享受租房补贴）。
（五）凡有意向到公司工作的高层次人才来学校考察，学校安排住宿，报销一次往返交通费。
（六）联系人及电话。张老师：13633639360，黄老师：13878483007，办公室：0774-5813125。
（更新于2022年3月11日）